Đến nay, bạn có thể đã xác định được một số hướng đi mà bạn hào hứng theo đuổi – những vị trí hoặc lĩnh vực mà bạn có thể hình dung mình sẽ làm công việc có tầm ảnh hưởng. Bước tiếp theo là biến những ý tưởng đó thành cơ hội cụ thể.
Giai đoạn này có thể cảm thấy như một bước nhảy vọt. Việc chuyển từ “những con đường khả thi” sang tìm kiếm việc làm thực tế thường mang lại những câu hỏi mới: Tôi nên bắt đầu tìm kiếm từ đâu? Làm thế nào để biết một công việc có phù hợp với mình hay không? Nếu không có công việc nào thực sự phù hợp thì sao?
Điều đó là bình thường! Tìm kiếm việc làm không chỉ là tìm kiếm các tin tuyển dụng—đó là quá trình học hỏi, khám phá và phát hiện ra những lựa chọn mà bạn có thể chưa từng nghĩ đến. Trong chương này, chúng tôi sẽ giúp bạn điều hướng quá trình đó với một góc nhìn thực tiễn và tập trung vào tầm ảnh hưởng: cách mở rộng phạm vi tìm kiếm, tìm kiếm các vị trí trống và mở lòng đón nhận cơ hội.
Bạn có thể đã có một số vị trí, tổ chức hoặc ngành nghề cụ thể trong đầu – nhưng giai đoạn đầu này cũng là thời điểm quý giá để mở rộng tầm nhìn và khám phá. Dễ dàng bỏ lỡ những cơ hội phù hợp và có tầm ảnh hưởng lớn chỉ vì chúng không nằm trong những danh mục rõ ràng nhất.
Thay vì thu hẹp phạm vi quá sớm, hãy cố gắng giữ tâm thế cởi mở và tò mò. Mở rộng phạm vi tìm kiếm ngay từ bây giờ có thể giúp bạn phát hiện ra những cơ hội phù hợp với kỹ năng và động lực của mình, ngay cả trong những lĩnh vực bạn chưa từng cân nhắc. Dưới đây là một số cách tiếp cận.
Brainstorm các tiêu đề vị trí công việc ngoài những lựa chọn hiển nhiên. Bắt đầu với một trong những giả thuyết nghề nghiệp của bạn - ví dụ: “cải thiện sức khỏe tinh thần thông qua điều phối chương trình.” Bây giờ hãy tự hỏi: những tiêu đề công việc nào có thể liên quan đến loại công việc đó? Hãy vượt ra ngoài nhãn hiệu đầu tiên xuất hiện trong đầu. Các tổ chức khác nhau thường sử dụng ngôn ngữ khác nhau cho các vai trò tương tự, vì vậy mở rộng các từ khóa tìm kiếm có thể giúp bạn phát hiện ra những cơ hội mà bạn có thể bỏ lỡ.
Trong ví dụ này, bên cạnh “Chuyên viên Điều phối Chương trình”, bạn có thể gặp các tên như “Chuyên viên Hỗ trợ Chương trình”, “Chuyên viên Tương tác Cộng đồng”, “Người đại diện cho bệnh nhân”, “Trợ lý Dự án” hoặc “Chuyên viên Hành chính” trong các tổ chức phi lợi nhuận hoặc phòng khám tập trung vào sức khỏe tinh thần. Sử dụng các trang web tuyển dụng, LinkedIn hoặc công cụ AI để khám phá các thuật ngữ liên quan. Mục tiêu không phải là chọn một chức danh cụ thể, mà là xây dựng danh sách linh hoạt để hướng dẫn quá trình tìm kiếm của bạn.
Tìm kiếm các tổ chức thực hiện công việc bạn quan tâm. Chuyển trọng tâm từ chỉ chức danh công việc sang các tổ chức có sứ mệnh và tầm ảnh hưởng thực sự phù hợp với giả thuyết nghề nghiệp của bạn. Bắt đầu lập danh sách các tổ chức này – dù là tổ chức phi lợi nhuận, cơ quan chính phủ, doanh nghiệp xã hội hay công ty có sứ mệnh rõ ràng. Trong quá trình tìm kiếm việc làm, hãy hình thành thói quen chủ động truy cập trang tuyển dụng của họ hoặc đăng ký nhận bản tin. Bạn có thể phát hiện ra các vị trí mà họ đang tuyển dụng phù hợp hoàn hảo với kỹ năng của bạn, ngay cả khi tên vị trí không hoàn toàn trùng khớp với suy nghĩ ban đầu của bạn.
Phân tích mô tả công việc để đánh giá sự phù hợp về kỹ năng. Ngay cả khi bạn chưa sẵn sàng ứng tuyển, hãy làm quen với việc đọc mô tả công việc. Hãy xem xét các vị trí có liên quan, dù là gián tiếp, đến giả thuyết nghề nghiệp của bạn hoặc các tổ chức bạn đã xác định. Tập trung cụ thể vào các kỹ năng và trách nhiệm được nêu ra. Điều này không phải để tìm kiếm sự khớp chính xác, mà để nhận diện những kỹ năng có thể chuyển đổi của bạn đang được yêu cầu và có thể khám phá ra các vị trí công việc hoặc lĩnh vực mới mà bạn chưa từng cân nhắc trước đây. Ví dụ, bạn có thể tìm thấy vị trí "Trợ lý Nghiên cứu" trong một tổ chức sức khỏe tâm thần, nơi tận dụng mạnh mẽ các kỹ năng tổ chức và phân tích của bạn, điều mà bạn có thể chưa từng nghĩ đến ban đầu.
Sử dụng các trang web tuyển dụng, nhưng đừng chỉ dựa vào chúng. Các trang web tuyển dụng có thể là công cụ hữu ích để khám phá thị trường, nhưng chúng hiệu quả nhất khi được sử dụng một cách chiến lược. Dưới đây là một số trang web và nơi tương tự đáng xem xét:
Để tận dụng tối đa các trang web tuyển dụng, bạn nên tập trung vào các nền tảng phù hợp với lĩnh vực và mục tiêu nghề nghiệp của mình. Các trang web chuyên ngành và trang tuyển dụng của công ty thường có những cơ hội độc đáo, cập nhật mà bạn không thể tìm thấy trên các trang web lớn, tổng hợp. Điều này có thể giúp bạn tiết kiệm thời gian và tập trung vào những vị trí phù hợp hơn. Các trang web tuyển dụng lớn cũng thường gặp phải các vấn đề như số lượng ứng viên quá đông, thông tin đăng tải lỗi thời và thậm chí là “công việc ảo”.
Tốt nhất là xem các trang web tuyển dụng chỉ là một phần trong bộ công cụ tìm kiếm việc làm của bạn. Kết hợp chúng với các phương pháp chủ động hơn mà chúng ta sẽ đề cập bên dưới – như xây dựng mối quan hệ và tạo cơ hội cho bản thân – có thể giúp bạn có cơ hội cao hơn để tìm được vị trí phù hợp.
Nhiều vị trí công việc được tuyển dụng thông qua mối quan hệ, giới thiệu và truyền miệng. Bạn hoàn toàn có thể tìm được việc làm mà không cần mạng lưới quan hệ rộng lớn, nhưng việc đầu tư thời gian để xây dựng mối quan hệ ngay từ bây giờ có thể mở ra những cơ hội mà bạn không ngờ tới trong tương lai.
Để giúp việc xây dựng mạng lưới quan hệ trở nên bớt áp lực, hãy xem nó như việc gieo hạt. Bạn không tìm kiếm kết quả ngay lập tức; bạn đang bắt đầu các cuộc trò chuyện và để các mối quan hệ phát triển theo thời gian. Dưới đây là một số điều cần lưu ý:
Để tìm các cộng đồng phù hợp, bạn có thể thực hiện tìm kiếm nhanh với từ khóa “[lĩnh vực của bạn] + cộng đồng”, tham khảo các cộng đồng rộng lớn như Thiện Nguyện Hiệu Quả và Trường Phái Luân Lý (bao quát nhiều chủ đề đa dạng), hoặc xem qua các hồ sơ nghề nghiệp và lĩnh vực hoạt động của chúng tôi (chứa các cộng đồng chuyên ngành được chuyên gia khuyến nghị).
Bạn cũng có thể khám phá các cơ hội được tư vấn, giúp kết nối với các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực một cách có hệ thống hơn. Các chương trình như Magnify Mentoring kết nối những người tìm việc với các chuyên gia giàu kinh nghiệm, và một số ngành có mạng lưới tư vấn riêng (như mạng lưới này cho lĩnh vực protein thay thế). Nếu bạn là sinh viên, hãy tận dụng các nhóm sinh viên, dự án nghiên cứu hoặc luận văn như những cách tự nhiên để tiếp cận các chuyên gia và tìm kiếm thông tin, điều này có thể hiệu quả hơn là trực tiếp hỏi về lời khuyên tìm việc. Các hội nghị và workshop do sinh viên tổ chức cũng thường cung cấp kết nối trực tiếp với các chuyên gia trong ngành.
Liên hệ với ai đó mà bạn không quen biết có thể khiến bạn cảm thấy e ngại, nhưng nếu thực hiện một cách chu đáo, điều này có thể rất hiệu quả trong việc khám phá cơ hội mới và mở rộng mạng lưới quan hệ. Điểm quan trọng là làm cho thông điệp của bạn cụ thể, tôn trọng thời gian của họ và dễ dàng phản hồi. Dưới đây là cách thực hiện:
Ngoài việc khám phá các vị trí công việc và kết nối với người khác, một phần quan trọng khác trong quá trình tìm kiếm việc làm là tạo điều kiện thuận lợi để cơ hội tự tìm đến bạn. Điều này có nghĩa là xây dựng một sự hiện diện rõ ràng, chân thực, nhấn mạnh vào sở thích và điểm mạnh của bạn - đặc biệt là những khía cạnh liên quan đến các vị trí mà bạn đang hướng tới.
Điều này không chỉ là việc tự quảng bá bản thân mà còn là việc tạo ra những tín hiệu giúp những người phù hợp – như đối tác tiềm năng, nhà tuyển dụng hoặc mentor – nhận ra những gì bạn có thể đóng góp. Dưới đây là một số cách tiếp cận:
Bằng cách chủ động xây dựng sự hiện diện của mình, bạn có thể định vị bản thân để thu hút các cơ hội phù hợp với giả thuyết nghề nghiệp của mình, thường là trước khi chúng được chính thức công bố.
Tìm kiếm một vị trí công việc mang lại ý nghĩa và sự hài lòng đòi hỏi thời gian và nỗ lực. Các chiến lược trong chương này – từ mở rộng phạm vi tìm kiếm, phân tích mô tả công việc đến xây dựng sự hiện diện và thiết lập mối quan hệ – đều là phần của việc kiểm chứng các giả thuyết nghề nghiệp của bạn trong thực tế, giống như một nhà khoa học.
Tiếp theo, chúng ta sẽ tìm hiểu cách thực sự đạt được những vị trí này bằng cách củng cố hồ sơ ứng tuyển và lập chiến lược nơi nộp đơn.
Bạn đã khám phá các lựa chọn của mình — giờ là lúc tìm kiếm những cơ hội thực sự. Chương này giúp bạn chuyển từ ý tưởng sang hành động: cách tìm kiếm các vị trí có tác động tích cực, khám phá những cơ hội tiềm ẩn và xây dựng mối quan hệ để mở ra cơ hội. Bạn sẽ học được các chiến lược thực tiễn để mở rộng phạm vi tìm kiếm, xây dựng mạng lưới một cách chân thành và làm cho bản thân trở nên nổi bật với những người phù hợp — để bạn có thể biến kế hoạch nghề nghiệp của mình thành những bước đi cụ thể tiếp theo.
Nếu bạn quan tâm đến việc tìm hiểu cách làm nhiều điều tốt hơn, đây là một số bước tiếp theo bạn có thể thực hiện.
