Trong phần trước, chúng ta đã thảo luận về ý tưởng rằng sự nghiệp của bạn có thể là một trong những cách tốt nhất để tạo ra tác động – và rằng có thể tìm được công việc vừa có ý nghĩa với bản thân vừa có giá trị với thế giới.
Nếu ý tưởng đó gây ấn tượng với bạn, có thể bạn đang tự hỏi nên bắt đầu khoanh vùng từ đâu. Đâu là nơi mà sở thích, kỹ năng và động lực đặc biệt của bạn kết nối được với những cơ hội để tạo ra sự khác biệt? Những loại công việc nào có thể nằm ở điểm giao đó?
Ta rất dễ bị cám dỗ nhảy ngay vào các chức danh công việc cụ thể hay chỉ tập trung vào đam mê của bản thân. Tuy nhiên, một điểm khởi đầu hứa hẹn hơn là khám phá cả hai vế của bài toán: những giá trị bạn có thể đóng góp và nơi đang cần chúng nhất.
Để bắt đầu, hãy thử nhìn lại chính mình: ngẫm nghĩ về những vấn đề khiến bạn hứng thú, những khả năng mình sẵn có (hay muốn trau dồi thêm), và đâu là môi trường làm việc giúp bạn phát huy tốt nhất. Cảm giác "ăn khớp" này có thể là một chiếc la bàn vững vàng - không chỉ giúp bạn tìm được việc mình thích, mà còn để làm giỏi và gắn bó với nó dài lâu.
Khi nghĩ về chuyện mình có thể cống hiến được gì qua công việc, bạn hãy thử tự hỏi:
Bạn không cần phải có ngay câu trả lời rành mạch cho tất cả. Nhưng việc đi tìm lời đáp cho những câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ "vế của mình" trong bài toán – đâu là thế mạnh của bạn và điều gì thực sự lôi cuốn bạn.
Bây giờ, hãy cùng nhìn vào vế còn lại của bài toán: những cơ hội để góp sức cho đời.
Có vô số vấn đề quan trọng và cũng có nhiều cách để chung tay giải quyết. Nhưng nếu bạn muốn công sức mình bỏ ra có thể dẫn đến sự thay đổi thực sự và bền vững, bạn cần có chiến lược khi lựa chọn nơi mình dồn sức.
Có những vấn đề mang tầm vóc lớn lao hơn cả: chúng có thể tác động đến đông đảo người hay loài vật, gây ra những nỗi đau sâu sắc hay dai dẳng, hoặc đôi khi lại bị lãng quên một cách đáng tiếc dù rất quan trọng. Khi bạn tập trung vào những thử thách như vậy, thời gian và công sức của bạn sẽ tạo ra tác động lớn hơn nhiều.
Đây là một trong những nhận thức quan trọng nhất để thực hiện công việc có tầm ảnh hưởng: chìa khóa không chỉ là tìm kiếm điều gì đó nghe có vẻ ý nghĩa, mà là tìm kiếm những nơi mà thế mạnh và động lực cá nhân của bạn có thể đáp ứng những nhu cầu cấp thiết nhất của thế giới.
Tin tốt là bạn không cần phải là một loại người cụ thể hoặc có bộ kỹ năng hẹp để đóng góp.
Dễ dàng cảm thấy rằng những vấn đề lớn đòi hỏi chuyên môn cao, như trở thành bác sĩ về sức khỏe toàn cầu hoặc nhà khoa học khí hậu về biến đổi khí hậu. Tuy nhiên, thực tế là giải quyết các vấn đề toàn cầu phức tạp đòi hỏi các đội ngũ có đa dạng kỹ năng. Ngành vận hành, chính sách, truyền thông, nghiên cứu, quản lý, thiết kế, vận động, gây quỹ – tất cả đều là những chức năng quan trọng cần thiết để đạt được tiến bộ. Điều này có nghĩa là những điểm mạnh độc đáo của bạn, dù là gì, có thể kết nối với một cơ hội cho sự thay đổi thực sự.
Vậy, lối tư duy này đang được mọi người áp dụng vào thực tế ra sao? Các ví dụ dưới đây sẽ làm nổi bật một vài lĩnh vực trọng điểm (cause areas) có tác động lớn. Đây không phải là những nơi duy nhất bạn có thể cống hiến, nhưng chúng sẽ phác họa phần nào bức tranh về công việc có sức ảnh hưởng lớn trên thực tế – và cho thấy đủ mọi vai trò và kỹ năng đều có thể góp sức ra sao. Khi đọc, có thể bạn sẽ thấy một vài vấn đề đặc biệt chạm đến mình, hay nhận ra một sự ăn khớp tiềm năng giữa thế mạnh của bản thân và nhu cầu của xã hội.
Về bản chất, Sức khỏe và Phúc lợi Toàn cầu tập trung vào việc đảm bảo mọi người (bất kể họ sống ở đâu) đều có cơ hội công bằng để có một cuộc sống khỏe mạnh, ổn định và trọn vẹn. Công tác trong lĩnh vực này thường tập trung vào việc cải thiện điều kiện sống ở các quốc gia có thu nhập thấp, nơi việc tiếp cận các dịch vụ cơ bản như chăm sóc y tế, nước sạch và dinh dưỡng thường bị hạn chế - và nơi các thách thức kinh tế có thể khiến cuộc sống của người dân trở nên khó khăn hơn.
Quy mô nhu cầu là rất lớn. Khoảng 2 tỷ người vẫn chưa được tiếp cận nước uống an toàn – nguồn tài nguyên nền tảng cho gần như mọi khía cạnh khác của cuộc sống. Và mỗi năm, hàng triệu người – đặc biệt là trẻ em – qua đời vì những căn bệnh vốn có thể phòng ngừa được nếu hệ thống y tế, dinh dưỡng và vệ sinh tốt hơn. Nhưng chính vì đây là những nhu cầu cốt lõi, nên mỗi bước tiến trong lĩnh vực này đều mang lại sức mạnh thay đổi to lớn. Những nỗ lực có định hướng có thể giúp phòng bệnh, cứu người và mở ra cơ hội trên một quy mô khổng lồ. Chỉ riêng các chương trình tiêm chủng đã được ước tính ngăn chặn 3,5 đến 5 triệu ca tử vong mỗi năm!
Theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực sức khỏe và phát triển toàn cầu có muôn vàn hình thức, nhưng tất cả đều chung một mục đích: mang những nguồn lực và sự hỗ trợ thiết yếu đến cho những người cần nhất. Hãy xem trường hợp của Bal Dhital. Anh bắt đầu với tư cách là một bác sĩ, làm việc trực tiếp với bệnh nhân. Khi nhìn ra bức tranh lớn hơn về những căn bệnh có thể phòng tránh, anh đã chuyển hướng sang quản lý các chương trình sức khỏe toàn cầu để giải quyết những nguyên nhân gốc rễ. Công việc hiện tại của anh tại Dự án Xóa bỏ Phơi nhiễm Chì (LEEP) đang giải quyết nạn ngộ độc chì, một cuộc khủng hoảng âm thầm ảnh hưởng đến hàng triệu trẻ em trên khắp thế giới. Con đường sự nghiệp của anh là minh chứng cho thấy kinh nghiệm thực tế có thể vun đắp nên khát khao tạo ra những thay đổi mang tính hệ thống và rộng lớn hơn cho sức khỏe cộng đồng.
Nếu ý tưởng giúp đáp ứng những nhu cầu cơ bản của con người chạm đến bạn, có rất nhiều cách để tạo ra những đóng góp ý nghĩa. Bạn có thể làm việc trong khối công vụ, góp phần định hình các chính sách về y tế, giáo dục hay cơ sở hạ tầng. Hoặc bạn có thể áp dụng các công cụ từ kinh tế phát triển để đánh giá các biện pháp can thiệp nào là hiệu quả nhất. Một số người tập trung vào việc điều hành các tổ chức phi lợi nhuận một cách trơn tru - giám sát vận hành, hậu cần hay tài trợ. Những người khác lại chuyên về giám sát và đánh giá, giúp đảm bảo các chương trình thực sự cải thiện cuộc sống. Dù bạn tiếp cận theo cách nào, đây là một không gian nơi mà những công việc có tâm và có tầm có thể tạo ra tác động sâu rộng.
Phúc lợi động vật tập trung vào việc giảm thiểu đau khổ không cần thiết và giúp động vật có cuộc sống tốt hơn. Mặc dù điều này bao gồm cả động vật nuôi làm bạn, nhưng phần lớn sự chú ý được dành cho hàng chục tỷ động vật được nuôi để lấy thịt mỗi năm -phần lớn trong các trang trại công nghiệp, nơi chúng thường phải chịu đựng sự nhốt giữ khắc nghiệt, căng thẳng và đau đớn. Quy mô của sự đau khổ là vô cùng lớn, và vì nó thường bị bỏ qua, đây là lĩnh vực mà những nỗ lực tận tâm có thể tạo ra sự khác biệt lớn lao đến không ngờ.
Nếu bạn quan tâm đến việc cải thiện cuộc sống của động vật trên quy mô rộng lớn, có rất nhiều cách để góp sức. Jenna Reidil à một ví dụ. Cô bắt đầu bằng công việc tại một trạm cứu hộ, điều này giúp cô thấu hiểu sâu sắc những nhu cầu của động vật. Sau đó, cô chuyển sang làm việc trong lĩnh vực truyền thông chiến lược tại Faunalytics, hỗ trợ các nhà vận động sử dụng dữ liệu để thúc đẩy những thay đổi hiệu quả hơn. Con đường của cô cho thấy kinh nghiệm thực tế có thể trở thành nền tảng cho những công việc có sức ảnh hưởng sâu rộng hơn.
Những người khác lại đi theo các ngả đường khác nhau: dẫn dắt các chiến dịch vận động doanh nghiệp thay đổi tiêu chuẩn phúc lợi, thực hiện các phóng sự điều tra để phơi bày điều kiện sống tồi tệ, vận động cho những quy định bảo vệ chặt chẽ hơn, hay quyên góp nguồn lực cần thiết để tiếp sức cho sứ mệnh này. Một số người còn tham gia phát triển các sản phẩm thay thế cho chế phẩm từ động vật, hay cải tiến quy trình trong trang trại, phòng thí nghiệm hay trạm cứu hộ. Và với những ai có khao khát xây dựng một điều gì đó mới mẻ,, thành lập một tổ chức có thể là một con đường tuyệt vời khác để giải quyết những vấn đề bị bỏ qua trong lĩnh vực này.
Lĩnh vực Rủi ro Thảm họa Toàn cầu tập trung vào việc giảm thiểu nguy cơ xảy ra những biến cố có thể gây ra thiệt hại tột cùng trên diện rộng, chẳng hạn như đại dịch trong tương lai, chiến tranh hạt nhân, hay những bước tiến nguy hiểm của các công nghệ như AI tiên tiến hay sinh học tổng hợp. Những rủi ro này nghe có vẻ trừu tượng, nhưng cái giá phải trả lại vô cùng thực tế. Ví dụ, COVID-19 đã gây ra hàng triệu ca tử vong trên toàn cầu. Giới chuyên gia cho rằng, nếu chúng ta đầu tư vào việc chuẩn bị và ứng phó toàn cầu một cách kỹ lưỡng hơn từ trước, a đã có thể cứu được vô số mạng người chỉ với một phần nhỏ chi phí so với tổn thất kinh tế khổng lồ mà đại dịch gây ra.
Vì hệ quả tiềm tàng là rất lớn, ngay cả những bước nhỏ để giảm thiểu rủi ro cũng có thể mang lại tầm ảnh hưởng lớn. Hãy xem trường hợp của Jake Pencharz, người làm việc tại Viện An ninh Trí tuệ Nhân tạo của Vương quốc Anh. Với nền tảng nghiên cứu về an toàn sinh học, anh tìm hiểu cách AI tiên tiến có thể giao thoa với các rủi ro trong lĩnh vực sinh học và hóa học, từ đó góp phần hoạch định chính sách để giảm thiểu những mối nguy đó. Câu chuyện của anh là một ví dụ cho thấy kiến thức chuyên môn sâu có thể đóng góp trực tiếp vào việc phòng ngừa rủi ro ra sao.
Nhưng đó không phải là con đường duy nhất. Nếu bạn làm trong ngành chính sách hay ngoại giao, bạn có thể góp phần xây dựng các hiệp định quốc tế về an toàn hạt nhân hay AI. Trong lĩnh vực y tế công cộng hay ứng phó khẩn cấp, bạn có thể giúp củng cố những hệ thống bảo vệ chúng ta khỏi các mối đe dọa sinh học. Trong lĩnh vực vận động chính sách hay cộng đồng, bạn có thể giúp xây dựng sự ủng hộ cho các cơ chế phòng vệ mạnh mẽ hơn. Và nếu bạn quan tâm đến vận hành hay chiến lược, bạn có thể chung tay điều hành các tổ chức đang hoạt động trong tất cả các mảng kể trên.
Trên đây chỉ là một vài ví dụ về những lĩnh vực mà quy mô vấn đề và tiềm năng phát triển đang mở ra nhiều cơ hội lớn lao để cống hiến, chào đón đủ mọi kỹ năng và cách tiếp cận. Những lĩnh vực quan trọng khác mà công sức của bạn có thể trở nên cực kỳ giá trị bao gồm:
Nếu bạn chưa chắc nên tập trung vào lĩnh vực nào, bạn không cô đơn- hầu hết mọi người khi bắt đầu đều không có sẵn một câu trả lời rõ ràng.
Một phần của hành trình này chỉ đơn giản là tìm hiểu xem thế giới ngoài kia có gì, và xem đâu là điểm giao thoa giữa sở thích, kỹ năng của bạn với những cơ hội lớn lao để tạo ra thay đổi tích cực.
Một số người tiếp cận theo hướng phân tích hơn —đào sâu vào các khuôn khổ triết học để xếp thứ tự ưu tiên cho các vấn đề. Người khác lại tập trung vào những gì thiết thực và trong tầm tay với bộ kỹ năng hiện tại hay tiềm năng của mình, hay chủ động dấn thân tìm hiểu nhiều sự nghiệp ý nghĩa khác nhau.Dù cách tiếp cận nào phù hợp với bạn, việc có một hiểu biết cơ bản về các lĩnh vực hứa hẹn và tập trung tìm ra điểm giao thoa giữa động lực, kỹ năng và giá trị của bản thân với những cơ hội để tạo ra sự khác biệt thực sự là vô cùng hữu ích.
Tại thời điểm này, bạn có thể đã có một số ý tưởng ban đầu về những gì cần làm, nhưng làm thế nào để bắt đầu cân nhắc các khả năng khác nhau và đưa ra những lựa chọn có chủ đích hơn? Để giúp bạn đánh giá các con đường sự nghiệp tiềm năng hoặc thậm chí các loại vai trò cụ thể một cách chiến lược hơn, chúng tôi thấy hữu ích khi sử dụng khung SELF, bao gồm bốn yếu tố chính.
Bạn đã bắt đầu suy nghĩ về tầm quan trọng của vấn đề, liên quan đến quy mô của vấn đề: nó ảnh hưởng đến bao nhiêu cuộc sống, tác động sâu sắc như thế nào và hậu quả sẽ ra sao nếu không được giải quyết? Một vị trí giải quyết vấn đề lớn hơn và cấp bách hơn thường mang lại tiềm năng tầm ảnh hưởng lớn hơn.
Hãy xem xét hai người làm việc về biến đổi khí hậu. Một người tập trung vào chất lượng không khí địa phương, nỗ lực giảm ô nhiễm ở một thành phố hoặc khu vực cụ thể. Mặc dù đây là nỗ lực có giá trị, vấn đề trong trường hợp này có phạm vi hẹp hơn – chủ yếu ảnh hưởng đến cư dân địa phương và môi trường xung quanh họ. Trái lại, người kia tập trung xử lý cội rễ của vấn đề là khí thải carbon toàn cầu, thứ đang hủy hoại các hệ sinh thái trên toàn thế giới. Vấn đề này chạm đến mọi ngóc ngách của hành tinh: những cộng đồng ven biển dễ bị tổn thương, các hệ sinh thái mong manh, và thậm chí là khả năng tồn tại lâu dài của sự sống. Cái giá phải trả là cực kỳ cao, với những hệ lụy sâu rộng cho toàn nhân loại và tương lai.
Điều này không có nghĩa là công việc tập trung vào địa phương không quan trọng. Dẫu vậy, việc nhìn nhận vấn đề từ góc độ rộng hơn và tự hỏi: “Quy mô tổng thể của vấn đề mà tôi có thể đóng góp giải quyết là gì?” có thể giúp bạn nhận ra những cơ hội mà nỗ lực của mình có thể dẫn đến những thay đổi tích cực đáng kể hơn.
Sự hiệu quả liên quan đến việc hiểu rõ mức độ hiệu quả của một giải pháp hoặc phương pháp cụ thể trong việc giải quyết vấn đề và đạt được mục tiêu. Hai người có thể làm việc trên cùng một vấn đề nhưng phương pháp họ chọn có thể dẫn đến mức độ thành công rất khác nhau.
Giả sử bạn có đam mê về sức khỏe toàn cầu. Một lựa chọn có thể là hỗ trợ một chương trình xây dựng các phòng khám mới. Một lựa chọn khác có thể là gây quỹ để phân phối màn chống muỗi tẩm hóa chất để phòng chống sốt rét. Cả hai đều nhằm cải thiện sức khỏe ở các nước thu nhập thấp – các chương trình phát màn cứu được vô số mạng người với chi phí rẻ không ngờ, trong khi hiệu quả của việc xây phòng khám lại rất trồi sụt, nơi được nơi không. . Sự khác biệt không chỉ mang tính lý thuyết. Nó có thể có nghĩa là cứu được gấp mười lần – hoặc gấp trăm lần – số mạng sống trên mỗi đô la hoặc mỗi giờ làm việc.
Xem xét hiệu quả khuyến khích bạn nhìn xa hơn những thiện chí ban đầu. Điều này liên quan đến việc hỏi điều gì thực sự hiệu quả – dựa trên bằng chứng và kết quả – và tập trung nỗ lực vào nơi có thể mang lại lợi ích lớn nhất. Trên thực tế, điều này thường cũng có nghĩa là tìm kiếm những vấn đề thiếu quan tâm, nơi công việc chưa đạt đến điểm giảm hiệu suất đáng kể, để đóng góp cá nhân của bạn có thể tạo ra tác động lớn hơn.
Ngay cả trong cùng một tổ chức hoặc lĩnh vực, các vai trò khác nhau mang lại những loại ảnh hưởng khác nhau. Đòn bẩy là về việc một vai trò cho bạn bao nhiêu sức mạnh để khuếch đại đóng góp của mình. Đó có thể là việc định hình các quyết định cấp cao, xây dựng những công cụ cho nhiều người khác dùng, hay nhân rộng những mô hình hiệu quả. Đôi khi, nó có nghĩa là phát triển kỹ năng hiện tại để mở ra những vai trò có tầm ảnh hưởng lớn hơn trong tương lai. Dù sao đi nữa, điều quan trọng là tự hỏi: “Vai trò này cho phép mình nhân nỗ lực lên bao nhiêu lần?"
Ví dụ, hãy tưởng tượng bạn đang làm việc như một người cấp phát tài trợ hay công chức chính phủ có quyền kiểm soát ngân sách. Ngân sách càng lớn, bạn càng có nhiều đòn bẩy (quyền bẩy) . Nhưng quy mô ngân sách không phải là tất cả; quyền tự chủ của bạn trong việc chi tiêu ngân sách đó cũng là một dạng đòn bẩy. Chẳng hạn, một ngân sách lớn có thể đi kèm nhiều ràng buộc, khiến bạn khó điều hướng nó đến những nơi cần thiết nhất – và rốt cuộc lại có ít đòn bẩy hơn một ngân sách nhỏ nhưng bạn được toàn quyền quyết định.
Khi nghĩ về đòn bẩy, bạn cũng nên cân nhắc đến tác động phản thực tếtức là, điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không nhận vai trò này? Câu hỏi này có thể dẫn bạn đến việc tập trung vào những vai trò mà bạn có lợi thế so sánh độc đáo – như một kỹ năng hay thế mạnh đặc biệt mà ít người có. Ngay cả khi đó không phải là thứ bạn giỏi nhất một cách tuyệt đối, nó vẫn đáng để tập trung nếu đó là một việc quan trọng mà bạn làm tốt hơn hẳn so với những người khác.
Mức độ phù hợp của một con đường tiềm năng với sự kết hợp độc đáo của kỹ năng, kinh nghiệm, động lực và phong cách làm việc của bạn là như thế nào? Một sự phù hợp mạnh mẽ có nghĩa là bạn sẽ có nhiều năng lượng, làm việc hiệu quả và duy trì được sự cống hiến dài lâu, khiến công việc của bạn vừa có sức ảnh hưởng lớn hơn, vừa trọn vẹn hơn.
Sự phù hợp cá nhân là yếu tố then chốt – đây là phần của khung SELF tập trung vào thực tế rằng bạn sẽ là người đảm nhận vai trò này, không phải ai khác. Một vai trò trông có vẻ lý tưởng trên giấy tờ có thể không hứa hẹn gì nếu bạn không phù hợp với nó. Ngược lại, một vai trò có thể không hứa hẹn cho nhiều người khác có thể là con đường tuyệt vời cho bạn, nếu bạn là người phù hợp một cách độc đáo.
Hãy xem ví dụ về hai vai trò trong một tổ chức phi lợi nhuận: chuyên viên truyền thông và chuyên viên gây quỹ. Cả hai đều cần viết tốt, nhưng một bên sẽ hợp với người có năng lượng từ việc lan tỏa thông điệp đại chúng, trong khi bên kia hợp hơn với người thoải mái với việc đề nghị trực tiếp và theo đuổi mục tiêu một cách bền bỉ. Lựa chọn vai trò ăn khớp hơn với những thiên hướng sâu sắc của bản thân có thể dẫn đến hiệu quả công việc cao hơn về lâu dài.
Cách đánh giá sự phù hợp của bạn với một nghề nghiệp mới
Có thể khó đánh giá mức độ phù hợp cá nhân trước khi bắt đầu, đặc biệt nếu bạn chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn quan tâm. Do đó, chúng tôi khuyên bạn nên tham gia các bài kiểm tra thực tế để đánh giá mức độ phù hợp – những bài kiểm tra này thường cung cấp nhiều thông tin hơn so với việc chỉ suy nghĩ đơn thuần.
Dưới đây là một số gợi ý thực tế để đánh giá sự phù hợp của bạn với một nghề nghiệp hoặc vị trí mới. Chúng tôi đã sắp xếp chúng theo mức độ tốn thời gian – tùy thuộc vào kinh nghiệm hiện tại, bạn có thể bắt đầu với các bài kiểm tra nhanh hơn, và nếu thành công, hãy chuyển sang các bài kiểm tra dài hơn.
Thực hiện một tác vụ công việc thực tế. Xác định và hoàn thành một tác vụ đại diện cho ngành nghề bạn quan tâm. Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến một vị trí đòi hỏi nhiều viết lách như báo chí, bạn có thể viết một bài báo ngắn hoặc bài đăng blog về một chủ đề bạn cho là quan trọng hay thú vị. Hoặc đối với các ngành nghề đòi hỏi nhiều nghiên cứu, bạn có thể đọc một bài báo học thuật về chủ đề bạn quan tâm và tóm tắt các điểm chính của nó. Hãy thử một nhiệm vụ chỉ mất vài giờ, chỉ để xem liệu bạn có thấy nó động lực và thú vị hay không. Nếu bạn cần sự trợ giúp trong việc nghĩ ra các nhiệm vụ, chúng tôi cung cấp các ý tưởng nhiệm vụ trong các hồ sơ sự nghiệp của chúng tôi.
Hãy trò chuyện với ai đó trong lĩnh vực đó. Trong bất kỳ lĩnh vực nào cũng có rất nhiều chi tiết và biến động mà khó có thể hiểu rõ từ bên ngoài – chẳng hạn như công việc hàng ngày của mọi người thực sự trông như thế nào, hay làm thế nào để phát triển trong lĩnh vực đó. Việc trò chuyện với ai đó trong lĩnh vực mà bạn quan tâm để học hỏi kinh nghiệm của họ thường rất hữu ích. Nếu bạn chưa quen ai trong lĩnh vực đó, hãy cân nhắc việc liên hệ với ai đó mà bạn ngưỡng mộ công việc của họ. Hướng dẫn về xây dựng mạng lưới mối quan hệ (networking) của chúng tôi có một số lời khuyên hữu ích để liên hệ với mọi người.
Bắt đầu một dự án. Một dự án độc lập là cách tốt để bạn đắm mình vào một loại công việc mới, và có thể giúp bạn có thứ để trình bày cho nhà tuyển dụng nếu bạn tạo ra được sản phẩm từ dự án đó. Hình thức cụ thể của dự án này có thể rất đa dạng, nhưng hãy cân nhắc loại công việc mà các chuyên gia trong lĩnh vực bạn nhắm đến thường làm. Đối với việc phát triển phần mềm, bạn có thể xây dựng một ứng dụng nhỏ hoặc đóng góp cho một dự án mã nguồn mở. Đối với chính sách hoặc vận động, bạn có thể thử xây dựng một cộng đồng xung quanh một vấn đề mà bạn đam mê. Điểm quan trọng là chọn một dự án đủ lớn để thể hiện năng lực của bạn trong khi vẫn nằm trong khả năng hiện tại và thời gian rảnh rỗi của bạn.
Tình nguyện. Hoạt động tình nguyện cho phép bạn có cơ hội trải nghiệm thực tế trong một tổ chức mà không cần phải có kinh nghiệm và bằng cấp cần thiết cho một vị trí chính thức. Hoạt động tình nguyện thường rất linh hoạt về thời gian cam kết, và nhiều tổ chức – đặc biệt là trong lĩnh vực phi lợi nhuận – rất sẵn lòng tiếp nhận tình nguyện viên. Để tìm cơ hội tình nguyện, hãy truy cập trang web của các tổ chức trong lĩnh vực bạn quan tâm, hoặc xem các vị trí tình nguyện đang tuyển dụng trên bảng tin việc làm của chúng tôi.
Đăng ký học bổng/thực tập. Học bổng và thực tập là bước tiến so với tình nguyện, thường yêu cầu quy trình ứng tuyển đầy đủ và đôi khi còn có lương. Thời gian tham gia có thể kéo dài từ vài tuần đến một năm (hoặc lâu hơn), và thường bao gồm chương trình đào tạo chuyên sâu. Để tìm cơ hội, danh sách các học bổng và thực tập định kỳ của chúng tôi là điểm khởi đầu tuyệt vời, và bảng tin việc làm của chúng tôi cũng liệt kê nhiều cơ hội khác.
Khung SELF không nhất thiết phải được sử dụng như một công cụ toán học chuẩn xác. Thay vào đó, chúng tôi cho rằng nó hữu ích nhất khi được xem như một phương pháp suy nghiệm để bạn cân nhắc trong quá trình khám phá sự nghiệp, hay như cơ sở cho một tính toán sơ bộ có thể hướng dẫn bạn đi đúng hướng. Nó có thể giúp bạn so sánh các lựa chọn một cách cẩn thận hơn, nêu bật các sự đánh đổi, và thấy được rằng một con đường trông có vẻ ít "danh giá" hoặc ít truyền thống hơn có thể thực sự dẫn đến tầm ảnh hưởng sâu sắc hơn.
Nếu bạn sử dụng khung này, có thể xem nó như một chuỗi các hệ số nhân, hãy gán giá trị cho mức độ nghiêm trọng của vấn đề (ví dụ: số người tử vong hàng năm do vấn đề đó gây ra) và đánh giá các yếu tố khác với điểm số từ 0 đến 1
Tiềm năng ảnh hưởng của bạn = Tầm quan trọng × Hiệu quả × Đòn bẩy × Phù hợp
(Your potential impact = Significance x Efficacy x Leverage x Fit)
Cần lưu ý rằng không có thành phần nào trong khung tham chiếu là quan trọng hơn các thành phần khác, nhưng những vai trò tiềm năng nhất thường sẽ đạt điểm cao trên ít nhất một vài yếu tố. Nếu một vai trò đạt điểm rất thấp trên một phần của khung tham chiếu, thì điều này có thể làm giảm đáng kể tiềm năng của nó. VD: Nếu một vai trò có sự phù hợp, hiệu quả và tầm quan trọng của vấn đề tốt, nhưng gần như không có đòn bẩy, thì có thể nó không phải là con đường tiềm năng để tạo ra tầm ảnh hưởng. Một lần nữa, không nên quá sa đà vào các con số cụ thể nhưng việc đưa ra các giá trị sơ bộ vẫn có thể hữu ích.
Những sự nghiệp có ý nghĩa và hiệu quả nhất thường xuất hiện tại điểm giao thoa của nhiều yếu tố: những nhu cầu cấp thiết nhất của thế giới, các giải pháp thực sự hiệu quả, những vai trò cho phép bạn đóng góp một cách có ý nghĩa, và sự phù hợp cá nhân của bạn. Hiếm khi sự hài hòa này rõ ràng ngay từ đầu. Và đối với đa số mọi người, điều quan trọng không phải là đưa ra một quyết định hoàn hảo, mà là một chuỗi các bước được cân nhắc kỹ lưỡng và có chủ đích.
Có thể bạn sẽ thử một việc và thành công, hay thử một việc khác để rút ra bài học cho lần sau. Cứ thế, bạn sẽ dần tiến gần hơn đến sự ăn khớp lý tưởng của mình. Điều quan trọng nhất là không ngừng học hỏi và điều chỉnh, với hành trang là sự ham học hỏi và một la bàn định hướng, chứ không phải nỗi ám ảnh về sự hoàn hảo.
Với những ý tưởng này làm kim chỉ nam, bạn có thể bắt đầu hình dung rõ hơn về những hướng đi có vẻ hứa hẹn nhất - và đâu là nơi đáng để tìm hiểu sâu hơn. Trong phần tiếp theo, chúng ta sẽ xem xét cách phác thảo nên những giả định ban đầu đó và kiểm chứng chúng ngoài đời thực.
Khi bạn nhận ra rằng sự nghiệp của mình có thể tạo ra sự khác biệt thực sự, bước tiếp theo là xác định vị trí phù hợp cho bản thân. Phần này giúp bạn kết nối kỹ năng, sở thích và động lực của mình với những vấn đề thực sự cần giải quyết. Bằng cách khám phá cả những gì thúc đẩy bạn và nơi bạn có thể tạo ra tác động lớn nhất, bạn sẽ học cách nhận ra những cơ hội vừa có ý nghĩa cá nhân vừa mang lại tác động mạnh mẽ.
Nếu bạn quan tâm đến việc tìm hiểu cách làm nhiều điều tốt hơn, đây là một số bước tiếp theo bạn có thể thực hiện.
